●必要書類をinfo@ustec.co.jp にご送付下さい。
給与 | ●固定給月給25万以上 ※経験・能力を充分考慮いたします。 ・25万円~:SE見習い 病院や客先で要望のヒアリングやシステム提案書、見積書の作成 ・30~80万円:SE、ソフトウエア開発、営業 |
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年収実績 | 2010年度(40歳)720万円 |
諸手当 | 通勤手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
勤務地 | 東京オフィス/大阪オフィス/福岡オフィス |
勤務時間 | 09:00~18:00 |
採用人員 | 若干名 |
休日 | 年間休日数:120日/週休二日/大型連休(年末年始、夏期、ゴールデンウィークなど) |
休暇 | 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇等 |
社会保険 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 |
レクリエーション | クルージング(社有ヨット)、親睦会等 |
応募資格 | ※要普免(AT限定可) |
採用までの流れはどうなっていますか? | |
エントリー → 会社説明選考会 → 一次面接 → 二次面接(筆記/適性検査) → 内定 |
求める人物像を教えてください。 | |
1. メモを取るのが得意な人 2. 段取りをうまく組める人 3. 全力で打ち込む人 |
未経験者の採用はありますか? | |
業界・職種経験不問、未経験者歓迎(第二新卒の方も大歓迎です) 医療やIT業界にも全く関わったことのない中途入社者も多く活躍しております。 開発経験やITの知識は一切必要ありません。これから頑張っていこうという前向きさを重視します。 当社が大事にしている考え方は、「ユーザー様にとって使いやすいシステムを作ること」です。 大手ベンダーのパッケージ化された商品では実現できない、ユーザー様の用途に応じたオーダーメイド・カスタマイズ開発をしいています。 三百以上の病院・施設に導入している実績があるのも、この考え方あってのもの。 だからこそ当社が求める人材は「ITスキルが高い経験者」ではなく、 ビジネスマンとしてのコミュニケーションの能力や国語力を活かしたヒアリングを行える「顧客視点を持った未経験者」なのです。 |
就業形態に関して教えてください。 | |
09:00 - 18:00 (休憩1時間) ※ プロジェクトの特性上、残業をお願いすることもありますが、それを厭わず前向きに取り組む姿勢を重視します。 |
福利厚生に関して教えてください。 | |
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 |
採用に関する個人情報の取り扱いはどうなっていますか? | |
個人情報の利用目的については個人情報保護に関する法令や諸規則に基づき、 採用業務の範囲内で利用させて頂きます。個人情報への不正アクセス又は漏えい、滅失・棄損などのリスクに対して、 技術安全対策を継続的に講ずるよう努めております。 |
社内イベントにはどんなものがありますか? | |
社有ヨットでのクルージング・バーベキュー、打ち上げパーティー(年2回)など |
入社後の社内異動やキャリアチェンジ、勤務地変更の可能性はありますか? | |
事業拡張のため、将来的に有り。(東京・名古屋・仙台・広島) |
ユーズテックの社風・魅力は? | |
当社社長である中村は、大手繊維会社の生産技術部門でエンジニアとして働いておりましたが、 システムエンジニアの仕事だけで事業をやっていきたい、という想いで当社を設立いたしました。 当社では、お客様からの「ヒアリング」こそが顧客満足を得る最大の重要事項だと考えております。 単なる設計書通りの開発ではなく、仕様を決めるにあたって最も重要な要素である「ヒアリング」を重視したシステム開発にこだわっております。 |
何日くらいで、採用・不採用の連絡があるのでしょうか? | |
その時どきによりますが、それまで何回か実際に会ってじっくりお話をしてから決めますので、 即決定と言うことは少ないです。お互いによく知る事から始めます。 |